根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定和凉州区政府信息公开各项工作制度的要求，现公布凉州区人事局2009年政府信息公开工作年度报告。本报告由主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息和不予公开政府信息情况、依申请公开政府信息收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议和诉讼申诉情况、政府信息公开中存在的问题及改进措施等五部分组成，内容涵盖我局2009年1月1日至12月31日期间的政府信息公开工作情况。

一、主动公开政府信息情况

（一）公开内容。

1、主动公开信息总数。我局2009年公开信息60余条，全文电子化达90%，占人事局全部信息的60%以上。

2、主动公开信息分类。

主动公开的信息主要包括：政策法规、办事程序、安排计划、总结汇报、招录聘用、人事考试、理论学习动态等几方面。

在主动公开信息工作中，为方便公众了解信息，我局将要公开的信息及时在凉州区政府门户网站和凉州区人事编制信息网上进行发布，重要信息和紧急信息还在电视、报纸等媒体上发布，以便公众及时获知。在便民服务方面，我局将凉州区人事局组织机构、业务职责等在网站上公开，制作了办事指南，将干部的姓名、职务、电话在办公区域公开，并将局长和纪检组长的手机号码对外公开，接收办事群众监督。

3、重点公开内容。我局重点公开的内容，主要有公务员考试录用信息、大中专学生就业服务、人事人才工作动态、法律法规等。

（二）公开形式。

我局的公开信息主要在凉州区人事局网站和凉州区政府门户网站。

二、依申请公开政府信息情况

2009年我局无依申请公开情况。

三、依申请公开政府信息收费情况

2009年度我局没有收到政府信息公开的申请，所以未产生索取、复印、邮递等的相关费用，也不存在减免收费的情况。

四、我局不存在因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

2009年，政府信息公开工作重在打基础，在理顺政府信息公开工作机制、建立健全政府信息公开工作机构、完善政府信息公开工作配套制度、加强政府信息公开的载体建设等方面，做了一系列扎实的工作，但政府机关主动公开政府信息内容与公众的需求还存在一些差距。结合工作中存在问题和不足，考虑从以下几个方面进一步改进：

（一） 继续加强组织领导

进一步增强对政府信息公开工作的认识，加强组织领导，切实担负起推进、指导、协调、监督全局政府信息公开工作职责，充分调动全局工作人员的积极性，把政府信息公开工作的各项要求融入到业务流程中，形成分工负责，整体推进的工作局面。进一步整合信息资源，建立统一的政府信息发布平台，保证政府信息发布的权威性。

（二）健全和完善政府信息公开工作各项制度

1、建立健全政府信息发布协调机制。为保证政府信息的权威性、准确性和公正性，我局必须进一步建立健全与其他部门的信息发布协调机制，发现影响或者可能影响社会稳定、扰乱社会管理秩序的虚假或者不完整信息的，应当及时予以澄清，引导群众正确应对，化解风险，维护稳定，促进和谐。

2、建立健全政府信息保密审查制度。我局必须按照《条例》的要求，进一步建立健全局的政府信息发布保密审查制度。按照“谁公开、谁审查”的原则，合理划分不同类型的政府信息，科学界定日常政府信息特别是牵涉到不明事项、敏感事项和特殊情况的政府信息的审查程序，明确不同部门在政府信息公开保密审查中的责任。

（三）积极促进政府信息公开工作平衡发展

从我局政府信息公开工作的现状来看，我局存在着政府信息公开工作发展不平衡的问题。根据我局政府信息公开工作中存在的问题，提出有针对性的措施，加强分类指导，推动政府信息公开工作平衡发展，整体推进，是下一步的一项重要工作。

凉州区人事局

二〇一〇年一月八日